葉老師文章- For音樂會，葉老師開始為期21天不休息的日子

 葉老師文章- For音樂會，葉老師開始為期21天不休息的日子

葉老師從今天起到12/19日

將開始 #三週不休假的日子

為了 新莊 小小音樂家音樂教室 的三場音樂會

12/5(日)初階音樂會

12/12(日)高階音樂會

12/19(日)中階音樂會

為了音樂會，我跟阿杰老師親自主持.親自處理後台事物.親自弄節目單.親自節目規畫.親自督導整個團隊準備進度~

對學生跟家長用心良苦，大家唯一需要做的，就是好好練琴好好背譜，學生表演的素質就是整個音樂會的精采度。

今年十一月，葉老師將我們教室舉辦音樂會的方式跟細節，傳授給台灣各地音樂老師，並且舉辦＂音樂會提升秘笈＂講座，全台灣的音樂老師，以我們小小音樂家音樂教室辦活動為榜樣。

今年三場音樂會，我會捕捉更多細節跟畫面，提升各方面技能，明年2022會繼續傳授給台灣各地音樂老師。

#照片為歷年來小小音樂家音樂教室舉辦葉老師主持場景

葉老師寫給小小音樂家的第525封信--><#新教具增進教學系列>ditomano指力器影片

 葉老師分享－<#新教具增進教學系列>ditomano指力器影片

這是葉盈老師團體鍵盤般班 ditomano指力器操作影片

我實驗了三週，效果是真心好！

我跟大家說:就是每次上課給學生練習3-5分鐘,真的真的！第一關節可以改善很多！

重點是：「學生自己」會開始注意第一關節！(雖然老師仍然要提醒,但提醒次數少很多)

超棒的～

連自己教學起來都覺得倍感成就感唷~

葉老師寫給小小音樂家的第524封信 --> 母職與事業的新體悟

 葉老師文章 - 母職與事業的新體悟

　　今天圓滿結束我2021年團體鍵盤班的師資培訓！

　　在今天發生了一個小插曲，破壞我的計畫，就是我原本想要提早20分鐘出門，準備妥當以＂好整以暇＂＆＂從容＂來等候老師前來上課。

　　但就在我要準備踏出門的那一刻，韵寶貝纏著我不放，如同強力膠黏住我的雙腳，然後說：「我要媽媽，你不要走！」（媽媽完全無法掙脫）。

　　當然我要用蠻力硬拔她也是可以，但我實在覺得太慘忍，我做不到，於是我仍然決定先跟她＂耗＂～

　　但這一耗１５分鐘過去，眼看著再１０分鐘師資培訓就要開始，我只剩下五分鐘可使用！急急忙忙地出門，真是煩！

＼

　　好在，我前一天已經將所有的東西都準備好，美中不足的只有：沒有＂好整以暇＂的迎接老師。

　　這讓我對於＂母職＂跟＂自己的事業＂，有了全新的體悟

就是，身為母親又是班主任，「在面對自己的事業要更早準備好！」，「要比沒有當媽媽前作更萬全＆更提早的準備」，以備突如其來被孩子鬧上一番，還有餘力可以應付！

　　然後，心態上，更要有一種，＃我隨時都可以上場，並不需要＂好整以暇＂，也不需要＂優雅＂，最好放下一定要１００分才能前進的迷思，而是，就算身心都很狼狽，也可以高ＥＱ很流暢的輸出！

　　今天我覺得師資培訓流程很完整，給自己一整天下來拍拍手！真是辛苦媽媽我了！

＃這是今天師資培訓的照片

＃謝謝老師最遠的從屏東彰化來好強喔！

葉老師通知-來交換禮物唷~

 葉老師通知-來交換禮物唷~

初階/中階家長，我們這次跟往年一樣，要玩交換禮物唷！

每年我都期望 新莊 小小音樂家音樂教室聖誕樹下，豐盛的禮物！

代表今年我們都過得很好～

雖然今年疫情，心情起起伏伏，但我們也終究在疫情的機會看到了不同的風景，終於挺過來了！

12/5初階音樂會

12/19中階音樂會

12/12高階音樂會

~~Coming Soon~~

葉老師寫給小小音樂家的第523封信 --> 一直聽到「音樂會準備來不及」?

 葉老師文章-一直聽到「音樂會準備來不及」?

　　最近一直聽到家長跟我說準備表演曲來不及，可不可以換場次？

　　其實葉老師我沒有很高興聽到以＂來不及＂這個理由換場次（拿出教鞭）

1.早早就公布要表演的日期了，九月就公告確切日期了，而且老學生都知道十二月要表演不是嗎？

2.日期訂好了就是訂好了，現在就是「誠懇的」加緊腳步練習是唯一的方法。

　　我講這個例子你們應該就懂：學校月考時間就是訂好，也不可能因為＂你沒準備好＂，"你來不及"，就可以換月考時間對吧！　

3.所以應該是＂學生/家長端＂去學習配合任何教育單位音樂教室時段跟進度，而不是要我來配合你對吧！

　　那這樣，學校月考你沒準備好誰要配合你？以後公司業績截止時間沒做到業績就是這樣，誰配合你？

　　早早讓孩子養成習慣，養成正確認知，學習在限定時間完成任務才對啊！

4.那也是因為只有小小音樂家音樂教室有三個階段音樂會，你們才有辦法＂選擇＂說：「我來不及，所以我要換場次？」

5.反正在限定時間無法完成，一樣能上台，只是會彈得很鳥很廢而已，也沒什麼！臉皮厚一點，人生也沒什麼大不了！那想好好上台彈，就每天加倍時間練習說真的也衝得起來！

6.校友學長姐幾乎從來沒人跟我提出這種要求，在學生你們加油好嘛！

　　反正寶貝學生們，給我趕快上緊發條啦！過著＂很舒服＂的生活，不會讓你進步，也拜託別讓我教鞭又拿出來！氣死～

葉老師寫給小小音樂家的第522封信 --> 辦音樂會，記得你的為什麼要辦？

 葉老師文章-辦音樂會，記得你的為什麼要辦？

　　昨天在我 #音樂會升級密笈 講座最後講了一個感性卻又不誇張的感受，葉老師寫到：

「有一天如果我離開這個世界，我留下的是一場又一場溫馨又動人的音樂表演，給孩子注入好的音樂養分，給家長好的回憶，給社會注入正面能量」

　　新莊 小小音樂家音樂教室 辦音樂會的模式，一直是我引以為傲的模式，昨天跟全台灣的音樂老師分享我們的形式跟細節，台灣坊間探討很多＂如何選曲＂＆＂如何指導學生曲子細節＂，但大家痛點絕對是辦活動中間的細節（費用／節目單／海報／遲到早退問題...)我跟 MA Miaohan妙老師決定站出來講這種無人願意(能)講的題目。

　　三場實體講座都完成了！

　　我即將開啟小小音樂家音樂教室１２月聖誕節音樂會準備模式！鞏固好小小音樂家音樂教室的學習水準，絕對是我的根基!並且是持續不間斷的工作。

　　沒有這些在小小音樂家經年累月的經歷跟磨練，絕對不可能讓這些講座有血有肉,也無法讓講座產生直接的說服力，更遑論感動別人！

　　因此能分享給全台灣音樂老師，是我莫大的榮幸！

葉老師寫給小小音樂家的第521封信 --> 思考如何達到＂四贏＂？

 葉老師三場經營講座今天圓滿結束－思考如何達到＂四贏＂？

　　我嘔心瀝血的三場經營系列講座今天結束，把自己會的東西，整理成有系統的科學，真是苦我心智勞我筋骨啊！

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　　有聽我講座的老師不難發現，不管是教大家「找人才/培養人才」.「招生」.「舉辦音樂會」，我不斷的強調每位老師做任何決策都要思考「＃我如何達到四贏？」(學生/家長/老師/經營者)都得到自己想要的！而不是偏某一邊。

　　這種感覺就像是，如果你是媽媽，你只是想讓你孩子快樂而犧牲自己，也並非只顧自己的爽快，卻絲毫沒在理小孩，這樣都思考都不夠週全，你要想的是：我做的決策，如何讓媽媽跟孩子＂都有＂幸福感～？

　　我教大家的角度絕對是站在＂四贏＂這個面向處理很多事情，你要想的是：不應該只是

圓了家長要的東西，卻讓老師自己覺得委屈

也不是老師跟經營者佔盡便宜，而家長卻不滿意。

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　　所以，當一個經營者，你的一言一行、決策、統合績效、心態跟處事上的「成熟」、「智慧」是我們永遠追求的方向。

　　讓我們一起加油！台灣的音樂教育會更美好