葉老師文章 - 接續昨天" #投履歷文章" ，葉老師來回答兩個問題~
Q:學生的戰績會比老師個人的經歷亮眼嗎？
A:以下葉老師回答：
學生的戰績，她不會僅只限於「檢定成績戰績」 .「比賽成績戰績」，老師可以放一些"教學花絮影片"（例如說:用心使用教具/用心幫小孩作曲目上的規劃）。
但是我必須要說這影片必須要吸引人要後製過，不能只是一般般的彈奏， 因為老闆通常沒有時間跟耐心花一份履歷時間那麼久 。
還有履歷上可以多多著墨你＂教學的經歷＂，例如：你教過的學生類型／教過的音樂教室／曾經幫學生解決哪些困難...等
因為多數老闆 ＃常常欠一個會教學的老師 ＃根本不差一堆演奏經歷的老師
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另外老師有問：
Ｑ：在職進修會不會列入參考值？
Ａ：說真的，如果是我，我會列入，因為這代表：老師願意額外花錢提升自己
（這會引涵兩個概念就是 1.老師也有額外的費用去提升自己代表可能原來學生量也不差 2.要有額外的心力進修,代表還認為自己是活水,願意改變,願意嘗試，這對教學絕對有家分)
但這不代表在坊間的老闆都會參考,因為有些老闆,或許只在意這老師到底教出多少會比賽簡訂的學生,所以阿,先拜個碼頭了解音樂教室特性 真的很重要~
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葉老師心之語：在這個時代要勝出，你必須與眾不同～然後勇於讓老闆知道你的與眾不同 好啦，昨天是因為又看了些履歷，想說給大家些建議，這年頭工作不好找，有機會面試，就要給人好印象
喔對！我１１月會有講座（教大家如何面試／教大家如何找到好人才）請鎖定！
