2024年8月26日 星期一

葉老師寫給小小音樂家的第674封信 --> 致力於-讓小小音樂家老師教學更增能

 ▍致力於-讓小小音樂家老師教學更增能 ▍

  葉盈主任為了讓教室老師能在教學上擁有「比現在更厲害的教學能力」,我無所不用其極的將我長期努力建立的「關係」.「人脈」.「資源」帶入小小音樂家音樂教室中。
  這次我邀請的厲害講師:是在音樂教學圈非常有名的小芸老師
他在「教具」.「教材」的研究非常的博大精深,近期還出了一本讓我嘖嘖稱奇的教材,整個顛覆過往概念的「點點星球」,因為真的很好奇,因此實際給我家女兒使用,很驚訝的是原先枯燥的手指練習,因為小芸老師的「魔法」,將音符轉化成點點,"哈農"教材的概念翻轉成幼兒能接受的語法,小孩一上琴,立刻就拿點點星球教材,我也不諱言如果是過往綠色皮的哈農,我相信孩子根本不會那麼有熱情想拿出來(甚至會假裝沒看到)。
  自家女兒使用如此的好,絕對不能只有自己關起門來使用,一定要讓學生都能用得著~,手指更穩定,學生往後的彈奏可以更行雲流水.來去自如。
  因此行動派如我,馬上將作者邀請來,跟教室「指導初學者」的老師們講解這本教材的神奇魔法~
  練習手指穩定度真的非常重要,過去練習的教材,因為密密麻麻的五線譜,小孩真的不愛也很難逼他們練😭
  有了點點星球教材(請看下方圖示),「逼」這個詞根本不存在,那時一種「自然而然」就進入了穩定練習的狀態,「蹲馬步.磨功底」的過程是如此的愉悅又有效率。
  當天我家小麻豆韵韵也來當大家的小老師,現場讓小芸老師親自示範教學,有點像是"教學法的大師班"~我家韵韵碰到一堆老師級的場合立刻彆扭起來,媽媽費了吹灰之力終於拱韵韵示範。
🫶最終結論是:
  要讓整個師資增能真是不容易,考驗運用跟整合資源的能力
要邀請講師.小老師.眾教室老師這三方配合~因此,一定要有心.有毅力,為了下一代的音樂教育更進步,我一定會更努力。

2024年8月16日 星期五

新莊 小小音樂家音樂教室第一屆草地音樂會影片出爐囉!

 新莊 小小音樂家音樂教室第一屆草地音樂會影片出爐囉!꧂

Ⓗⓐⓟⓟⓨ ⓖⓡⓐⓢⓢ ⓒⓞⓝⓒⓔⓡⓣ
🌿「成功將"音樂會"走出音樂廳!」
🌿「成功將"音樂會"的氣氛從嚴肅變的好好玩!」
🌿「不知道天氣如何?現場狀況如何?辦活動變動因素好多!哀呀!不管了啦!先辦再說!」
🌿「心臟夠大,意志夠強,才有能力舉辦草地音樂會!」
🎵影片在這唷!七分鐘的影片完整呈現當日實況!



2024年8月9日 星期五

葉老師寫給小小音樂家的第673封信 --> 我們要「傳承」什麼?

 葉老師文章-我們要「傳承」什麼?

奧運有感part.2
  最近看到各種令人敬佩的「華麗轉身」,做這個決定的「背後原因」讓我探究了好一陣子
✅李洋決定不繼續比賽要當教授,希望將自己的實戰經驗傳承給像他一樣大雞慢啼的選手們
✅莊智淵自己實戰五屆奧運,傳承心法方法給高承睿,並且希望自己還能培養更多選手
✅林郁婷的教練曾自強已在鶯歌培養一群拳擊選手,讓鶯歌不只是陶瓷的代表,想到鶯歌還有"拳擊"這個代名詞。
  看到這三個例子,心理油然升起一種共感跟感動。如果這個世界,可以多一些「願意教」「大方給」「不怕青出於藍更甚於藍」的傳承者,這個世界一定朝向更好的層次!
  憶起葉老師我曾經陷入長期思考的決定-也就是2015那年(約莫十年前),我也宣告我本人自己不再接收新的個別課學生的這個決定。因為我決定將我自己寶貴的時間-「培養更多人才」&「經營」&「管理」。
  當時思考的邏輯是這樣的:
如果我一周花30小時上課,那能夠被我教導的就是30-60個學生(包含團班),而且我可能身體也累了.聲音也啞了.頭腦也沒空想長遠的方向
但如果我能培養十個厲害的老師,他們能媲美我的教學風格,能把音樂教育的價值跟熱情傳遞下去,平均一個人一周可教30個學生,那這個教學的影響力是:30*10=300個學生,300個學生跟30個學生對於整個社會的影響,絕對是不同的!
  影響力可以是10倍甚至是10+倍,不僅是學生跟家長的受惠,還包含著老師自己也受惠,能夠樂業在音樂教育上,互相罩對方,變成一個強而有力的教學團隊。
  受惠的是:學生.家長.老師.整個音樂環境.當然還有我
🎵這是「多方共好」的狀態。
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  傳承這件事情,「心態」重要程度更甚於技法,要抱持著長遠眼光跟耐心,絕對不可以在教人的過程中,動不動嫌人家太笨.太年輕.沒慧根.連自己的一半都不如.....,這些想法都是傳承的大忌,還沒教好就先被自己不正確的心態給卡死死。因為如果他都跟你一樣厲害,那就不需要由你來傳承。
  「願景」更是傳承者每天要自問的事情:
👉我們到底希望把音樂教育帶向什麼樣的方向?
👉我們到底想要什麼樣的職場氛圍跟環境?
👉我們到底要教出怎麼樣的學生?
👉我們到底能不能顛覆過去大家已經在做可是不夠好的狀態,然後用自己的決心改變?
  為什麼願景而戰?那個"為什麼"非常重要!自己這關要先說服,才有辦法影響別人這是無庸置疑的!
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  葉盈老師結語:
其實傳承這件事情,一定會走向「更寬廣的愛」。如果只想自私地想將所有的「讚美、愛、榮耀、利益、功勞」都往自己身上擺,就永遠做不到傳承.也會感受不到意義。
現在的我只要看到
✔️教室的學生很喜歡由我培養的老師我會非常的開心,
✔️教室的家長很認同由我培養的老師我會很感動,
這代表我的職場傳承,擁有更大程度的影響力~
  家長跟學生不一定要「最喜歡我」,甚至是不用喜歡我都沒關係,家長跟學生喜歡我培養的子弟兵老師,遠遠比喜歡我讓我更加的寬慰。(我現在真的是這樣想的)
  最終,培養人才的初衷,是要讓我們無論是生命層面、專業層面之「愛.才華.技術.生命價值」、源源不絕.代代相傳!
  謝謝美好的巴黎奧運,讓我見識到世界各個角落各領域,即使做不同的事情,但想法路徑是一樣的傳承者。



2024年8月6日 星期二

葉老師寫給小小音樂家的第672封信 --> 「成為別人的生命教練」 的 這條路

 葉老師文章- 「成為別人的生命教練」 的 這條路

  最近我整個人都在瘋〔巴黎奧運〕,內心起起伏伏好希望哪位選手又幫台灣得到一面獎牌,看到激烈比賽會大吼心臟會停止,看到選手生命的故事會被撼動。
  而我除了看選手的表現外,我特別會看選手背後的「教練」,很多訪問「教練」的影片跟文章,我會特別咀嚼很多次,我特別有注意的是:
麟洋配的教練陳宏麟&土銀的總教練李松遠、
拳擊黃筱雯的教練劉宗泰、
羽球男單周天成旁邊的物理治療師高姐
  開始經營 @新莊 小小音樂家音樂教室 的那一天,就註定開啟我成為別人的"職場教練"之路,這篇文章,我想針對"教練"這個題目來著墨,所以這篇文章,葉老師的職稱就是「教練」。
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  雖然運動教練,跟我在工作上的內容不太一樣,但一些心法跟思想脈絡其實是同一路的。
⬇以下是我當這麼多人的職場教練,一些小小的心得:
1.重中之重-朽木不可雕也!挑對人領導極為重要
  我現在不勉強帶領「態度差」.「不認真」.「程度差」.「品德不佳」的老師,挑對人帶領,就像是選對對象一樣;選錯對象,再怎麼努力帶領也毫無用處,因此教對人比做對事情重要。(如果小心找錯人,我也會直言以對,就是不需進行接下來的合作,真的不用浪費彼此的時間,到了一個年齡其實都已定型,誰都沒辦法改變誰)。
2.好選手不等於好教練,好的演奏者不見得是好老師
👩‍🏫但要成為好教練基本的行內技術一定要會(這句話要畫紅線)
  好的教練技術不見得要到頂尖,但行內的技術必須會。(例如:拳擊教練要會打拳擊.音樂教育教練也要會教學生)就像麟洋的教練陳宏麟也沒有拿過奧運金牌,但他也是打一手好球,黃筱雯的教練沒參加過奧運拳擊,但他也打一手好拳。
  葉盈老師現在雖然是以經營為主,但因為過去我累積一身教學經驗,初中高階都有,所以我可以一眼望去老師現在碰到的教學問題是什麼,在帶領上,會直指問題核心。在經營上,我每個環節都會,蹲馬步蹲得很徹底,所以我也很懂諸位經營者所面對的困境是什麼,至少在心態上,能夠提供最直搗核心的建言。所以懂行內的技術,絕對是讓一個教練"說服力"的代表。
3.教練一定要擅長分析「整個局」
  「分析」的能力是一個教練的必須,要能分析到位,「表達」能力非常關鍵,還有為什麼會這樣分析?思想的邏輯也必須要強,選手看到的是眼前的那杯水,而教練一定能觀看整片海洋。
  例如:以音樂教育,指導老師在意的是「學生有沒有學好」,而以我這個職場教練,更在意的是「學生學的好的方法跟戰略分析」,因為每週孩子只有一堂課,一年也就是52堂課,我們的時間有限,我們跟英文業者一周四堂課的學習相較之下需要更多的效率,因此「如何精準讓孩子學習並且看到成效」就是我一位職場教練需要的高度,所以面對不同個性.不同家庭的親子,要怎麼樣溝通跟教學,甚至是要講什麼話才適切,都是我要帶著老師去分析的。
4.教練是比較隱形卻極關鍵影響選手的人
  我的經驗是,能夠讓老師表現出最好的一面,她自身的努力跟願意還有優良的人格特質是最重要的,但背後身為教練我提供的環境.思想.目標.分析 更是影響她們"讓學生呈現最棒表現"的關鍵。
  以運動選手來說更是,選手有好的表現,絕對是教練的戰術分析.看懂對手的套路甚至是騙法.慧眼清楚選手現在需要什麼.反應要快給予關鍵的協助。我就看到麟洋在金牌戰第三局沒有力氣的時候,教練在旁邊說:一定要相信自己!
  在這種對手與對手實力都在伯仲之間,一兩分的微薄差距,關鍵時刻到底該要說出什麼話來激勵,都是重點。
5.教練一定要能分析人性滿足每個人的需要
  我們教室老師個性不同.需求不同.人生最重要在意的事情不同,有些人在意排課自由.有些人在意學生量要很多.有些人在意發揮自己的最強項.有些人在意能夠與家庭生活不牴觸...,這都會影響到他們在職場上除了$之外想要得到的東西,因此我要如何「給出」他們要的東西,考驗教練我對人的細膩度跟有智慧的觀看能力。
6.教練不只教技術.更教的是心態
  有時候我教室老師會跟我抱怨,誰誰誰很難教?誰誰誰家長很難溝通,我常常會跟他們分析學生的特質.家庭背景?必須要調整成什麼心態?要怎麼去思考跟面對?我認為在我這樣的說明,會讓老師產生比較大的同理心,跟建構一個比較良性的心情跟心態去面對教學。
⬇葉教練最後下個結語:
  身為很多人的"職場教練",我把這個職稱看作是我生命的修練,因為這個身份,培養了我擁有更有同理心.共感別人的能力,也開啟我「對人的好奇跟世界觀」。
  這個世界各個行業要朝向更好的地方前進,縱使最前線執行的人很重要,背後"教的人"給出什麼觀念.帶出怎樣的職場風格?作出什麼樣的教導?示範怎麼樣的路徑?在在影響底下的人怎麼去拚去闖。
  任何行業的教練,都要讓該行業朝向更美好的方向前進,在教人的路上,我們還有更多好玩的事情可以咀嚼體會。
  我常常覺得我身為一個教育業者的領頭羊,就是要帶著使命讓音樂教育更好,上帝要我來派我把這件事情"做好",常常覺得自己帶著上天的旨意,要我在音樂教育行業上「負重前行」。
  謝謝超級好看的巴黎奧運,啟發我完整寫出身而為"教練"的心路歷程。

2024年7月25日 星期四

葉老師寫給小小音樂家的第671封信 --> 練琴的大敵:太多外面的行程&太少在家的時間

 葉老師文章-練琴的大敵:太多外面的行程&太少在家的時間

  這兩天颱風假,因為風大雨大的關係哪也不能去,所以我們眾台灣人也都被迫關在家裡,這讓我有意外美好的收穫~那就是:
「我家剛升上個別課準備升上小一的女兒,我札札實實帶著他兩天都練了半小時的琴,這是平常我跟她完全做不到的事情。」
  這是我一直想寫下的東西:#那就是關於練琴的大敵就是過多的外面行程,寫下這些絕對不是站著說話不腰疼,我跟家長是站在一起的。
  因為葉老師跟自家孩子也面臨一樣的難題(自己工作忙.小孩有些時候只能外包,各種放小孩.丟小孩行程為優先考慮~而不是思考如何能帶著孩子靜下來)
  各位家長你們試想:
練琴的本質是:
1.在家 
2.心靜 
3.家長需規範或者陪伴°
  我們的孩子常常說沒時間練琴.沒時間靜下來閱讀.不願意練琴.練琴練到想睡覺根本的原因就是:在外面的各種行程已經佔據很大多數的時間(包含上學.安親.夏令營.各種玩樂活動),孩子好不容易回家,可能洗澡.吃個點心,只剩下半小時就要睡覺,這半小時只想要休息跟放空,這時候如果又被叫練琴,這也難怪孩子會不開心不願意,在孩子的立場就是:「我好不容易有一個空的時間,又得練琴,真的太痛苦」。
  這是現代大人跟孩子非常難執行的地方,那就是「太忙碌.瞎忙.瞎排活動.太追求充實」,
並且被手機各項活動刷版,覺得在外面一個又一個活動才算充實,卻無法在家排一個靜下來練琴的時間。
  對一個孩子來說:要能在家靜下來練琴半小時,至少得有三個小時(以上)是可以在家裡的時間。
因為還需要另外一小時洗澡.吃東西,另外一個小時放空.跟家人聊天做自己想做的事情。
  但現在孩子常常是在外面奔波一天,回家幾乎只剩下洗洗睡兩小時以內的時間~
  所以阿,每位家長跟孩子都該想想,到底為什麼孩子無法靜下來「練琴」(這個括號甚至可自行填空任何需要靜下來的活動)。
  因為,我們「太追求充實了」!導致練琴變成是一種"沒有生產力的活動"
  拜這次凱米颱風所賜,葉老師我更清楚能「好好練琴的本質」:其實就是「安靜.跟心靜.以及多一點在家的時間.少很多在外不必要的活動跟行程」。



2024年7月4日 星期四

葉老師寫給小小音樂家的第670封信 --> 韵韵團體鍵盤班畢業囉!

 葉老師文章-韵韵團體鍵盤班畢業囉!

  韵韵的團體鍵盤班,就在上週四完成結業!這一年半的團體鍵盤班不僅奠定孩子:
♫足夠的音樂養分.
♫清晰的樂理基礎.
♫練琴習慣的認知建立.
♫日復一日的練琴日常.
♫好夥伴的互相切磋扶持(一起玩).
♫經歷三場團體鍵盤班&一場草地音樂會的洗禮.
♫三位媽媽們的互相配合(常常是互相取暖)
  每堂課最後10分鐘媽媽進班抄聯絡本作筆記.享受花花老師各式好玩跟創意,風風火火的一年半,套一句在育兒生涯常常放在心中的話:「長大後也許孩子不記得,但媽媽會一直記得~」。
⬇以下是我這一年半以媽的身份的真實心得感想:
1️⃣第一:同理心的建立
  很感謝韵韵讓我展開對於"陪練琴"的修練功課,讓我展開了同理心跟好奇心「到底陪練的me,會不會變成一個囂查某(台語)?」
  很不幸也很幸運的韵剛好也不是一個練琴很乖的孩子,練琴練到一半在地上滾來滾去是日常,趴在鋼琴椅子上說好累好累是每次都會產生的狀態。還有幾次叫她去練琴死給我賴在床上叫也叫不動😭,甚至還有一次氣到讓我說出:「我們現在就去跟花花老師說韵不想學鋼琴!」當下的心情是既無助又沮喪~想哭的竟然是為娘的我,而不是小孩啊!
  要不是自家的女兒也是這樣走過來,恐怕我對於家長陳述給我的狀況,我真的會無法親身體會,因為這段陪練經歷,我變成是一個更有同理心的老師,我更知道支撐母親繼續陪伴練琴的動力是:
『提高自己的認知.足夠的耐心.不要有太高的期待.非常確立遠方的目標』-這四件事情。
2️⃣第二個:「時間」的問題是大人而不是孩子
  「我那個學生才幼兒園而已ㄋㄟ~怎麼會沒時間練琴?」這是我很常在經營社團由"音樂老師"發言的一句話~
  說真的年輕時的我也很納悶,這句話我在陪韵韵練琴的這一年,我終於懂了!其實根本不是小孩沒時間練琴,而是
➡️「家長沒有時間跟力氣陪小孩耗」
幼兒園反而是更吃"家長有沒有時間&有沒有心要陪練?"
  每次韵要音樂會的時候,其實是練琴要更密集的時候,這我知道!但變成是媽媽我做不到!韵要表演的時候我更忙碌阿,光是工作的事情就搞死我,身心俱疲,每天都厭世,我連陪他練琴都容易惱羞氣到跳腳,更遑論"多練琴"的事情~
  所以當我看懂這箇中的邏輯跟脈絡,我在帶我學生學琴的時候,我不是花更多力氣指導音樂的技巧,而是投注更多時間提升他們的學習情緒&安慰家長孩子練琴狀況本來就是會時好時壞.要有耐心。
3️⃣第三個:具體的稱讚&適切的提醒要並行
  當家長的一定要懂得:稱讚要具體!
  不要流於空泛表象的稱讚很虛的說:「哇!你好棒啊!」取而代之的是看清楚孩子今日進步在哪,然後給予更明確的回饋:
「你這禮拜練琴,原本都會賴在地板上,今天練琴賴在地板的次數只剩下一次了耶!你好棒喔~」
  適切的提醒則是,最後十分鐘老師有提醒要注意的事情,最好是小朋友跟家長都要一起記得,然後互相提醒~例如:「昨天老師說要念預備拍123」,在練琴之前,我會提示韵韵,老師昨日說什麼?想過後再彈下去。
  這個社會對於「家長是什麼職業,小孩就應該在這個領域表現很棒」"抑或是「從事什麼職業,就應該在這件事情上得滿分」
ex:精神科醫師就應該不會有憂鬱症.婚姻諮商就應該不太會有婚姻的問題.健身教練隨時體脂都要18%.老師的小孩德智體群美都要很優秀.營養師怎麼還會亂吃零食.......
  我心中一堆OS:「為什麼啊!?」
  有時候我都可以感覺到諸多家長貼在我身上的標籤,大家對我或者對韵也覺得:「葉老師應該很懂得如何帶孩子練琴?」、「韵練琴應該很主動」、「韵以後應該也會走音樂這條路」
  事實上,不管大家貼在我或女兒身上哪些標籤,我都「自行去標籤化」,因為不管我在音樂教育上多麼成功.經營的多麼風風火火光輝燦爛,這終究是我的人生.我的努力.甚而是我的命運,其實跟我女兒並沒有直接的關係,縱使陪伴跟給資源是我們家長的責任,但我視女兒為獨立的個體。
  即使相對不懂音樂的家長相對比較有資源跟方法,但仍然無法直接帶入:「韵的音樂就應該比較強」、「韵就應該得音樂比賽第幾名?」、「如果韵沒有達到音樂的成就就很丟臉」。聽到這些我都是毅然決然 #直接去標籤化
  韵要走什麼路,還是要由她經過探索跟思考後,再決定。而不是指著她的鼻子:你就是要繼承媽的衣缽跟寄望去比賽!
  沒有這種框架之後,坦蕩蕩的過人生,因此更無須背負:因為是音樂工作者所以"只"呈現孩子<完美.很乖.很自動>的這種假象,其實我們是人,我們都有瑕疵,也要擁抱這些瑕疵,~用這種基礎出發,才是真誠!
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  未來我也會繼續用認真但沒有過分的期望下,繼續帶孩子走個別課這條路~
  音樂的路程真的很長遠,陪練之路常常感覺像行走在稀薄的空氣般,時而糾結時而看到閃爍微光,時而快放棄了時而又被孩子練琴可愛表情給萌到~
願我在這條路上與女兒共同攜手,一起成長.互相成就。
🌺🌺謝謝從兩歲帶韵學音樂的花花老師,她用生命在教音樂!🌺🌺